Als Tierpflegerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Tierärztin , Tierschutzbeauftragterin , Tierwirtin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Tierpflegerin verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 40.980€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.415€. Das Gehalt als Tierpflegerin liegt in Baden-Württemberg zwischen 40.825€ und 41.171€. Als Tierpflegerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
Als Tierpflegerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Tierärztin , Tierschutzbeauftragterin , Tierwirtin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Tierärztin | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Tierschutzbeauftragterin | 65,139€ | Aktuelle Jobs |
| Tierwirtin | 42,377€ | Aktuelle Jobs |
| Tierpflege | 38,316€ | Aktuelle Jobs |
| Kinderpflegerin | 37,894€ | Aktuelle Jobs |
| Tiermedizinische Fachangestellte | 31,500€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Tierpflegerin am meisten? Aktuell verdienst du als Tierpflegerin in Freiburg im Breisgau mit einem Durchschnittsgehalt von 40.825€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Tierpflegerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Tierpflegerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Freiburg im Breisgau | 40,825€ | 40,825 € - 41,184€ |
| Emmendingen | 40,825€ | 40,825 € - 41,184€ |
| Müllheim (Baden) | 40,825€ | 40,825 € - 41,184€ |
| Schallstadt | 40,825€ | 40,825 € - 41,184€ |
| Sulzburg (Baden) | 40,825€ | 40,825 € - 41,184€ |
| Umkirch | 40,825€ | 40,825 € - 41,184€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Tierpflegerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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