Gehalt im Bereich Umwelttechnik in Baden-Württemberg

Was verdient man im Bereich Umwelttechnik?

Beschäftigte im Bereich Umwelttechnik verdienen in Baden-Württemberg durchschnittlich 54.214€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.518€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Umwelttechnik liegt in Baden-Württemberg zwischen 50.040€ und 64.835€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Umwelttechnik beträgt 26€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Umwelttechnik in Baden-Württemberg wurden am 25.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 175 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
54.214 € brutto/Jahr
min. 50.040 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 64.835 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt im Bereich Umwelttechnik
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Umwelttechnik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Umwelttechnik in Rottenburg am Neckar mit einem Durchschnittsgehalt von 67.936€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Umwelttechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Umwelttechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Stuttgart 53,380€ 50,819 € - 60,823€
Fellbach 53,380€ 50,819 € - 60,823€
Leinfelden-Echterdingen 53,380€ 51,458 € - 61,065€
Böblingen 53,380€ 51,500 € - 61,598€
Sindelfingen 53,380€ 51,520 € - 62,857€
Renningen 53,380€ 51,416 € - 60,823€
Ludwigsburg 54,011€ 51,530 € - 64,119€
Murr 54,214€ 51,540 € - 64,116€
Tübingen 53,380€ 51,076 € - 60,048€
Nürtingen 53,380€ 50,562 € - 60,495€
Reutlingen 53,380€ 51,076 € - 61,065€
Plochingen 53,380€ 50,562 € - 60,495€
Pforzheim 54,337€ 51,545 € - 64,128€
Sternenfels 54,668€ 51,698 € - 65,000€
Heidelberg 51,031€ 46,800 € - 62,678€
Mannheim 52,883€ 47,017 € - 68,645€
Hirschberg an der Bergstraße 52,883€ 46,800 € - 70,500€
Plankstadt 61,016€ 47,234 € - 70,500€
Weinheim 52,883€ 46,800 € - 70,500€
Eggenstein-Leopoldshafen 63,474€ 52,000 € - 72,883€
Karlsruhe 64,449€ 52,000 € - 73,594€
Rastatt 63,474€ 52,000 € - 72,953€
Ettlingen 62,500€ 52,000 € - 73,594€
Sinsheim (Elsenz) 54,214€ 51,546 € - 65,895€
Knittlingen 62,500€ 52,883 € - 73,594€
Hechingen 56,665€ 51,921 € - 74,186€
Freiburg im Breisgau 51,545€ 48,384 € - 67,101€
Emmendingen 52,214€ 48,384 € - 65,477€
Müllheim (Baden) 54,214€ 51,540 € - 70,349€
Schallstadt 51,545€ 48,384 € - 67,101€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Umwelttechnik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Umwelttechnik steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Umwelttechnik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Umwelttechnik

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Umwelttechnik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

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Autor

Tom Wiegand ist MBA und Neurobiologe mit interdisziplinärem wissenschaftlichen Hintergrund zwischen Naturwissenschaft und Informatik. Er ist als Geschäftsführer Teil des Managements von jobvector und nutzt seine Erfahrung in Vorträgen und als Autor für Jobsuche & Karriere sowie Tech-Personalbeschaffung.

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Häufige Fragen zu Umwelttechnik Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Umwelttechnik?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Umwelttechnik am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.