Als Verkäuferin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technischer Verkäufer , Einzelhandelskauffrau , Verkaufsberaterin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Verkäuferin verdient man in Hessen durchschnittlich 48.108€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.009€. Das Gehalt als Verkäuferin liegt in Hessen zwischen 29.232€ und 48.108€. Als Verkäuferin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.
In Hessen gibt es
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Technischer Verkäufer , Einzelhandelskauffrau , Verkaufsberaterin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Technischer Verkäufer | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Einzelhandelskauffrau | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
| Verkaufsberaterin | 34,896€ | Aktuelle Jobs |
| Bürokauffrau | 42,600€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerarbeiterin | 35,224€ | Aktuelle Jobs |
| Industriekauffrau | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Verkäuferin am meisten? Aktuell verdienst du als Verkäuferin in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 48.108€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Verkäuferin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Verkäuferin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 48,108€ | 48,108 € - 48,108€ |
| Bad Vilbel | 48,108€ | 48,108 € - 48,108€ |
| Darmstadt | 48,108€ | 48,108 € - 48,108€ |
| Dietzenbach | 48,108€ | 48,108 € - 48,108€ |
| Dreieich | 48,108€ | 48,108 € - 48,108€ |
| Eschborn, Taunus | 48,108€ | 48,108 € - 48,108€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Verkäuferin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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