Als Verkehrsingenieurin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bauingenieurin , Verkehrsingenieurwesen , Verkehrsplanerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Verkehrsingenieurin verdient man in Thüringen durchschnittlich 62.906€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.242€. Das Gehalt als Verkehrsingenieurin liegt in Thüringen zwischen 62.489€ und 65.657€. Als Verkehrsingenieurin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
In Thüringen gibt es
4 Verkehrsingenieurin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Verkehrsingenieurin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bauingenieurin , Verkehrsingenieurwesen , Verkehrsplanerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Bauingenieurin | 60,589€ | Aktuelle Jobs |
| Verkehrsingenieurwesen | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| Verkehrsplanerin | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| Ingenieurin | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| Planungsingenieurin | 60,532€ | Aktuelle Jobs |
| Vermessungsingenieurin | 74,079€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Verkehrsingenieurin am meisten? Aktuell verdienst du als Verkehrsingenieurin in Heilbad Heiligenstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 63.401€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Verkehrsingenieurin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Verkehrsingenieurin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Jena | 62,846€ | 62,370 € - 62,966€ |
| Heilbad Heiligenstadt | 63,401€ | 59,523 € - 65,608€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Verkehrsingenieurin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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