Als Vertriebsmitarbeiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vertriebler , Vertriebsmanager , Vertriebsspezialist ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Vertriebsmitarbeiter verdient man in Hessen durchschnittlich 51.560€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.297€. Das Gehalt als Vertriebsmitarbeiter liegt in Hessen zwischen 44.136€ und 57.500€. Als Vertriebsmitarbeiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
In Hessen gibt es
1 Vertriebsmitarbeiter Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Vertriebsmitarbeiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vertriebler , Vertriebsmanager , Vertriebsspezialist ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Vertriebler | 52,334€ | Aktuelle Jobs |
| Vertriebsmanager | 71,168€ | Aktuelle Jobs |
| Vertriebsspezialist | 59,563€ | Aktuelle Jobs |
| Vertriebstechniker | 43,200€ | Aktuelle Jobs |
| Vertriebsleiter | 66,000€ | Aktuelle Jobs |
| Vertriebsberater | 49,599€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Vertriebsmitarbeiter am meisten? Aktuell verdienst du als Vertriebsmitarbeiter in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 53.192€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Vertriebsmitarbeiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Vertriebsmitarbeiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bensheim | 40,800€ | 40,351 € - 42,550€ |
| Dietzenbach | 50,056€ | 50,000 € - 57,245€ |
| Dreieich | 50,000€ | 50,000 € - 56,482€ |
| Hanau | 50,056€ | 50,000 € - 56,736€ |
| Neu-Isenburg | 50,056€ | 50,000 € - 57,245€ |
| Offenbach am Main | 50,056€ | 50,000 € - 57,245€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Vertriebsmitarbeiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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