Als Veterinärin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Veterinärmedizin , Tierwirtin , Tiermedizinische Fachangestellte ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Veterinärin verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 57.750€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.813€. Das Gehalt als Veterinärin liegt in Baden-Württemberg zwischen 43.955€ und 69.440€. Als Veterinärin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
Als Veterinärin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Veterinärmedizin , Tierwirtin , Tiermedizinische Fachangestellte ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Veterinärmedizin | 52,207€ | Aktuelle Jobs |
| Tierwirtin | 42,377€ | Aktuelle Jobs |
| Tiermedizinische Fachangestellte | 31,500€ | Aktuelle Jobs |
| Tierpflegerin | 38,500€ | Aktuelle Jobs |
| Tierarzneimittel | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Tiermedizin | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Veterinärin am meisten? Aktuell verdienst du als Veterinärin in Laupheim mit einem Durchschnittsgehalt von 67.953€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Veterinärin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Veterinärin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Stuttgart | 50,000€ | 45,497 € - 58,510€ |
| Heidelberg | 61,023€ | 51,891 € - 68,319€ |
| Mannheim | 61,023€ | 51,891 € - 68,319€ |
| Böblingen | 50,000€ | 45,497 € - 58,510€ |
| Fellbach | 47,874€ | 45,371 € - 55,812€ |
| Hirschberg an der Bergstraße | 62,274€ | 53,355 € - 72,484€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Veterinärin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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