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Beschäftigte im Bereich Vorplanung verdienen in Deutschland durchschnittlich 70.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.833€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Vorplanung liegt zwischen 70.000€ und 70.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Vorplanung beträgt 34€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Vorplanung wurden am 23.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 15 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
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⌀ 2.917 €
Als Fachkraft im Bereich Vorplanung hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Planung , Entwurfsplanung , Ausführungsplanung ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Planung | 57,322€ | Aktuelle Jobs |
| Entwurfsplanung | 60,797€ | Aktuelle Jobs |
| Ausführungsplanung | 57,500€ | Aktuelle Jobs |
| Projektplanung | 59,959€ | Aktuelle Jobs |
| Planungsleistungen | 58,917€ | Aktuelle Jobs |
| Technische Planung | 51,419€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Vorplanung am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Vorplanung in München mit einem Durchschnittsgehalt von 70.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Vorplanung in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Vorplanung besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
| Freising | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
| Fürstenfeldbruck | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
| Unterschleißheim | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
| Starnberg | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
| Puchheim, Oberbayern | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Vorplanung hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.