Warehouse helper Gehalt

Wie viel verdient man als Warehouse helper?

Als Warehouse helper verdient man in Deutschland durchschnittlich 31.612€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.634€. Das Gehalt als Warehouse helper liegt zwischen 30.610€ und 33.595€. Als Warehouse helper bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 15€.

Durchschnittsgehalt
31.612 € brutto/Jahr
min. 30.610 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 33.595 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Warehouse helper Gehalt in Teilzeit

Als Warehouse helper in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.317€ und bei 30 Wochenstunden bei 1.976€.
30 Std/Woche

⌀ 1.976 €

20 Std/Woche

⌀ 1.317 €

Gehalt als Warehouse helper
nach Stadt

Wo verdient man als Warehouse helper am meisten? Aktuell verdienst du als Warehouse helper in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 33.846€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Warehouse helper in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Warehouse helper besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 33,846€ 33,512 € - 33,846€
Düsseldorf 33,512€ 31,393 € - 33,846€
Mönchengladbach 32,750€ 31,095 € - 33,762€
Leverkusen 33,846€ 33,512 € - 33,846€
Neuss 33,512€ 31,393 € - 33,846€
Langenfeld (Rheinland) 33,846€ 33,512 € - 33,846€
Hilden 31,988€ 30,798 € - 33,512€
Erkrath 31,988€ 30,798 € - 33,512€
Monheim am Rhein 33,846€ 33,512 € - 33,846€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Warehouse helper?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Warehouse helper steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Warehouse helper ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Warehouse helper

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Warehouse helper oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Warehouse helper - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Warehouse helper Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Warehouse helper hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Häufige Fragen zu Warehouse helper Gehältern

Wie viel verdient man als Warehouse helper?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Warehouse helper?
In welcher Stadt verdient man als Warehouse helper am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Warehouse helper am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.