Als Web-Entwickler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Webentwickler , PHP-Entwickler , Softwareentwickler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Web-Entwickler verdient man in Bayern durchschnittlich 44.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.708€. Das Gehalt als Web-Entwickler liegt in Bayern zwischen 38.400€ und 48.909€. Als Web-Entwickler bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
In Bayern gibt es
22 Web-Entwickler Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Web-Entwickler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Webentwickler , PHP-Entwickler , Softwareentwickler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Webentwickler | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| PHP-Entwickler | 73,200€ | Aktuelle Jobs |
| Softwareentwickler | 63,566€ | Aktuelle Jobs |
| Entwickler | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Frontend Developer | 44,000€ | Aktuelle Jobs |
| Webdesigner | 43,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Web-Entwickler am meisten? Aktuell verdienst du als Web-Entwickler in Aschheim mit einem Durchschnittsgehalt von 48.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Web-Entwickler in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Web-Entwickler besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Nürnberg | 38,000€ | 33,495 € - 48,000€ |
| Schweinfurt | 42,600€ | 28,800 € - 55,000€ |
| Aschheim | 48,000€ | 39,550 € - 53,500€ |
| Eckental | 38,000€ | 33,495 € - 48,000€ |
| Erlangen | 38,000€ | 33,495 € - 48,000€ |
| Fürstenfeldbruck | 46,000€ | 38,850 € - 53,250€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Web-Entwickler oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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