Als Webdesigner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Webdesign , Grafikdesigner , UX Designer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Webdesigner verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 41.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.417€. Das Gehalt als Webdesigner liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 30.000€ und 45.750€. Als Webdesigner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
2 Webdesigner Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Webdesigner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Webdesign , Grafikdesigner , UX Designer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Webdesign | 46,000€ | Aktuelle Jobs |
| Grafikdesigner | 45,500€ | Aktuelle Jobs |
| UX Designer | 65,004€ | Aktuelle Jobs |
| Designer | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| Webentwickler | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| Mediendesigner | 48,250€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Webdesigner am meisten? Aktuell verdienst du als Webdesigner in Düsseldorf mit einem Durchschnittsgehalt von 43.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Webdesigner in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Webdesigner besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Siegburg | 41,500€ | 27,600 € - 44,500€ |
| Köln | 40,000€ | 30,000 € - 46,000€ |
| Düsseldorf | 43,000€ | 30,780 € - 47,500€ |
| Mönchengladbach | 38,780€ | 30,390 € - 48,250€ |
| Bergisch Gladbach | 40,000€ | 30,000 € - 46,000€ |
| Bonn | 41,500€ | 27,600 € - 44,500€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Webdesigner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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