Als Webentwickler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Frontend Developer , Softwareentwickler , Entwickler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Webentwickler verdient man in Hessen durchschnittlich 45.681€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.807€. Das Gehalt als Webentwickler liegt in Hessen zwischen 35.400€ und 62.046€. Als Webentwickler bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 22€.
In Hessen gibt es
19 Webentwickler Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Webentwickler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Frontend Developer , Softwareentwickler , Entwickler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Frontend Developer | 44,000€ | Aktuelle Jobs |
| Softwareentwickler | 63,210€ | Aktuelle Jobs |
| Entwickler | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| PHP-Entwickler | 73,200€ | Aktuelle Jobs |
| Webdesigner | 43,000€ | Aktuelle Jobs |
| Webentwicklung | 46,200€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Webentwickler am meisten? Aktuell verdienst du als Webentwickler in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 49.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Webentwickler in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Webentwickler besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 46,363€ | 39,000 € - 62,500€ |
| Friedberg (Hessen) | 46,363€ | 40,440 € - 66,000€ |
| Darmstadt | 47,181€ | 36,900 € - 64,375€ |
| Wiesbaden | 49,000€ | 43,275 € - 68,125€ |
| Neu-Isenburg | 45,000€ | 39,000 € - 62,000€ |
| Eschborn, Taunus | 46,363€ | 39,000 € - 62,500€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Webentwickler oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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