Als Webentwicklerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Frontend Developer , Softwareentwicklerin , Entwicklerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Webentwicklerin verdient man in Brandenburg durchschnittlich 40.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.333€. Das Gehalt als Webentwicklerin liegt in Brandenburg zwischen 32.750€ und 48.000€. Als Webentwicklerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
Als Webentwicklerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Frontend Developer , Softwareentwicklerin , Entwicklerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Frontend Developer | 44,000€ | Aktuelle Jobs |
| Softwareentwicklerin | 63,081€ | Aktuelle Jobs |
| Entwicklerin | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| PHP-Entwickler | 73,200€ | Aktuelle Jobs |
| Webdesignerin | 43,000€ | Aktuelle Jobs |
| Webentwicklung | 46,200€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Webentwicklerin am meisten? Aktuell verdienst du als Webentwicklerin in Potsdam mit einem Durchschnittsgehalt von 62.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Webentwicklerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Webentwicklerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Potsdam | 62,500€ | 48,037 € - 67,500€ |
| Neuenhagen bei Berlin | 42,000€ | 33,000 € - 52,000€ |
| Bernau bei Berlin | 45,500€ | 37,700 € - 67,500€ |
| Großbeeren | 62,500€ | 48,037 € - 67,500€ |
| Hennigsdorf | 62,500€ | 48,037 € - 67,500€ |
| Hohen Neuendorf | 62,500€ | 48,037 € - 67,500€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Webentwicklerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Berufliche Weiterbildung | Aktuelle Jobs |
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| Teamevents | Aktuelle Jobs |
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| Flexible Arbeitszeitgestaltung | Aktuelle Jobs |