Einstiegsgehalt
⌀ 49.505 €
Beschäftigte im Bereich Wi-Fi verdienen in Deutschland durchschnittlich 65.150€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.429€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Wi-Fi liegt zwischen 54.000€ und 71.400€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Wi-Fi beträgt 31€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Wi-Fi wurden am 08.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 29 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 49.505 €
⌀ 67.896 €
⌀ 4.072 €
⌀ 2.715 €
Als Fachkraft im Bereich Wi-Fi hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
WLAN , Wireless , Microsoft Windows ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| WLAN | 57,500€ | Aktuelle Jobs |
| Wireless | 42,500€ | Aktuelle Jobs |
| Microsoft Windows | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Windows | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Microsoft Azure | 54,774€ | Aktuelle Jobs |
| Network infrastructure | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Wi-Fi kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Wi-Fi aus. Während du als Fachkraft im Bereich Wi-Fi durchschnittlich 59.260€ verdienst sind es als Führungskraft 75.000€.
Fachkraft
ø 59.260 €Führungskraft
ø 75.000 €Berufsausbildung
ø 60.848 €Akademischer Abschluss
ø 66.112 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Wi-Fi hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.