IT Engineer Gehalt

Wie viel verdient man als IT Engineer?

Als IT Engineer verdient man in Deutschland durchschnittlich 66.165€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.514€. Das Gehalt als IT Engineer liegt zwischen 59.700€ und 70.000€. Als IT Engineer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€. Als IT Engineer in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.757€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.136€.



Deutschlandweit gibt es

33 IT Engineer Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

66.165 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 59.700 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 70.000 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als IT Engineer ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als IT Engineer suchen, gehören:

Einstiegsgehalt IT Engineer

Das Einstiegsgehalt als IT Engineer liegt durchschnittlich bei 66.000 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 5.500 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als IT Engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 67.760 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 66.000 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 67.760 €

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Als IT Engineer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

IT Security Engineer , IT System Engineer , IT-Systemingenieur ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als IT Engineer
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du als IT Engineer ein durchschnittliches Jahresgehalt von 66.000€. Wenn du einen akademischen Abschluss als IT Engineer hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 66.165€.

Akademischer Abschluss

ø 66.165 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 66.000 €

Skills als IT Engineer

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als IT Engineer eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: IT-Sicherheit , IT-Technologie , IT-Infrastruktur , IT-Security , IT-Technik , Netzwerkinfrastruktur , IT-Netzwerke , Cloud Engineering , Netzwerktechnik , VMware Infrastructure .

Wie steigerst du dein Gehalt als IT Engineer?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als IT Engineer steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als IT Engineer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als IT Engineer

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als IT Engineer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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IT Engineer - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die IT Engineer Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als IT Engineer hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als IT Engineer, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu IT Engineer Gehältern

Wie viel verdient man als IT Engineer?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als IT Engineer?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.