Als Zahnärztin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Zahnmedizinerin , Zahntechnikerin , Zahnheilkunde ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Zahnärztin verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 58.788€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.899€. Das Gehalt als Zahnärztin liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 55.989€ und 74.330€. Als Zahnärztin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
1 Zahnärztin Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Zahnärztin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Zahnmedizinerin , Zahntechnikerin , Zahnheilkunde ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Zahnmedizinerin | 42,438€ | Aktuelle Jobs |
| Zahntechnikerin | 39,000€ | Aktuelle Jobs |
| Zahnheilkunde | 73,300€ | Aktuelle Jobs |
| Zahnmedizinische Behandlungen | 36,000€ | Aktuelle Jobs |
| zahnmedizinische Versorgung | 36,000€ | Aktuelle Jobs |
| Zahnmedizin | 39,888€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Zahnärztin am meisten? Aktuell verdienst du als Zahnärztin in Mainz mit einem Durchschnittsgehalt von 55.989€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Zahnärztin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Zahnärztin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 55,989€ | 55,989 € - 80,532€ |
| Bad Kreuznach | 55,989€ | 55,989 € - 63,389€ |
| Ingelheim am Rhein | 55,989€ | 55,989 € - 63,389€ |
| Schwabenheim an der Selz | 55,989€ | 55,989 € - 63,389€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Zahnärztin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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