Zerspanungsmechaniker Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Zerspanungsmechaniker?

Als Zerspanungsmechaniker verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 41.760€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.480€. Das Gehalt als Zerspanungsmechaniker liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 37.584€ und 44.892€. Als Zerspanungsmechaniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.



In Nordrhein-Westfalen gibt es

1 Zerspanungsmechaniker Stellenanzeige auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
41.760 € brutto/Jahr
min. 37.584 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 44.892 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Zerspanungsmechaniker Berufsbild

Ein Zerspanungsmechaniker ist ein Facharbeiter, der mit Werkzeugmaschinen wie Dreh-, Fräs- oder Schleifmaschinen Bauteile aus Metall, Kunststoff und anderen Werkstoffen herstellt. Er fertigt nach technischen Zeichnungen und sorgt für die präzise Formgebung und Maßgenauigkeit der Werkstücke. Dabei programmiert, rüstet und überwacht er die Maschinen.

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Als Zerspanungsmechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Zerspanungsmechaniker
nach Stadt

Wo verdient man als Zerspanungsmechaniker am meisten? Aktuell verdienst du als Zerspanungsmechaniker in Langenfeld (Rheinland) mit einem Durchschnittsgehalt von 45.936€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Zerspanungsmechaniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Zerspanungsmechaniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Dortmund 41,760€ 40,194 € - 43,848€
Witten 43,848€ 41,384 € - 48,024€
Remscheid 43,848€ 41,330 € - 48,024€
Essen 45,539€ 41,423 € - 52,200€
Düsseldorf 44,892€ 41,760 € - 52,200€
Sankt Augustin 40,474€ 39,411 € - 42,720€
Bergisch Gladbach 44,892€ 39,672 € - 52,200€
Solingen 43,848€ 41,277 € - 48,305€
Troisdorf 40,474€ 38,889 € - 43,472€
Bochum 43,848€ 41,303 € - 48,234€
Südlohn 37,584€ 37,584 € - 40,778€
Leverkusen 45,414€ 41,187 € - 52,200€
Mönchengladbach 44,892€ 40,608 € - 48,305€
Oberhausen 42,198€ 39,672 € - 45,601€
Hilden 44,704€ 41,357 € - 49,278€
Gelsenkirchen 42,637€ 40,787 € - 43,848€
Gütersloh 37,584€ 34,765 € - 43,569€
Mülheim an der Ruhr 41,760€ 39,672 € - 44,706€
Neuss 42,637€ 39,984 € - 44,892€
Bielefeld 34,765€ 33,408 € - 38,106€
Hamm 39,672€ 38,628 € - 43,245€
Duisburg 42,637€ 39,672 € - 46,980€
Aldenhoven bei Jülich 41,760€ 37,584 € - 44,892€
Bonn 40,474€ 39,411 € - 42,720€
Bottrop 42,637€ 40,716 € - 47,763€
Erkrath 44,508€ 41,277 € - 48,305€
Gronau (Westfalen) 38,628€ 37,584 € - 40,778€
Hagen 43,848€ 40,787 € - 48,024€
Herford 33,408€ 29,232 € - 38,628€
Herne 42,637€ 40,194 € - 43,848€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Zerspanungsmechaniker?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Zerspanungsmechaniker steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Zerspanungsmechaniker ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Zerspanungsmechaniker

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Zerspanungsmechaniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Zerspanungsmechaniker Gehältern

Wie viel verdient man als Zerspanungsmechaniker?
In welcher Stadt verdient man als Zerspanungsmechaniker am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.