Entgeltgruppe 5 – TVöD Pflege
Die Entgeltgruppe 5 im TVöD Pflege richtet sich an Beschäftigte, die grundlegende Fachkenntnisse und eine abgeschlossene einjährige Ausbildung im Pflegebereich mitbringen. Diese Gruppe umfasst Tätigkeiten, die meist unter Anleitung stattfinden, jedoch ein gewisses Maß an Eigenverantwortung erfordern. Pflegekräfte in dieser Entgeltgruppe sind in Krankenhäusern, Pflegeheimen oder im ambulanten Pflegedienst tätig.
Seit dem 1. März 2024 liegt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe 5 nach TVöD Pflege zwischen 2.718 € und 3.420 €. Die genaue Vergütung richtet sich nach der Berufserfahrung und der damit verbundenen Einstufung in eine der sechs Stufen. Beschäftigte starten in der Regel in Stufe 1, können jedoch bei relevanter Berufserfahrung in eine höhere Stufe eingruppiert werden. Mit längerer Dienstzeit steigen sie bis zur Stufe 6 auf, wodurch das Gehalt regelmäßig angepasst wird.
Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 erfolgt für Tätigkeiten, die eine Grundqualifikation in der Pflege und die Ausführung von Routineaufgaben beinhalten. Typische Berufe in dieser Entgeltgruppe sind Pflegehelfer, Serviceassistent in der Pflege oder Betreuungsassistent.
Inhalt
Entgelttabelle TVöD Pflege E5, brutto pro Monat
| Entgeltgruppe | Entgeltstufe | Vergütung | Voraussetzungen |
|---|---|---|---|
| TVöD-P E5 | 1 | 2.718,00 € | ohne Berufserfahrung |
| TVöD-P E5 | 2 | 2.950,63 € | mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung |
| TVöD-P E5 | 3 | 3.019,01 € | mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung |
| TVöD-P E5 | 4 | 3.133,28 € | nach 3 Jahren in Stufe 3 |
| TVöD-P E5 | 5 | 3.219,01 € | nach 4 Jahren in Stufe 4 |
| TVöD-P E5 | 6 | 3.420,40 € | nach 5 Jahren in Stufe 5 |
Quelle: oeffentlicher-dienst.info
Was bedeutet einschlägige Berufserfahrung?
„Einschlägige Berufserfahrung“ bezieht sich auf berufliche Erfahrungen, die spezifisch für die Aufgaben der neuen Stelle relevant sind. Sie liegt vor, wenn die vorherige Tätigkeit inhaltlich stark mit der neuen Position übereinstimmt, sodass der Arbeitnehmer ohne längere Einarbeitung seine neue Aufgabe ausführen kann. Diese Erfahrung muss in einer vergleichbaren oder der gleichen Tätigkeit erworben worden sein und wird bei der Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst berücksichtigt.
Entgelttabelle TVöD Pflege E5, brutto pro Jahr
| Entgeltgruppe | Entgeltstufe | Vergütung |
|---|---|---|
| TVöD-P E6 | 1 | 34.919,23 € |
| TVöD-P E6 | 2 | 37.907,92 € |
| TVöD-P E6 | 3 | 38.786,43 € |
| TVöD-P E6 | 4 | 40.254,50 € |
| TVöD-P E6 | 5 | 41.355,91 € |
| TVöD-P E6 | 6 | 43.943,25 € |
Quelle: oeffentlicher-dienst.info
Beispiel Gehaltsentwicklung Entgeltgruppe 5
Wenn ein Beschäftigter nach seiner einjährigen Berufsausbildung in die Entgeltgruppe 5 nach TVöD Pflege eingestuft wird, beginnt er in Stufe 1 mit einem monatlichen Gehalt von 2.718,00 €.
- Nach einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung steigt er in Stufe 2 auf und erhält 2.950,63 €.
- Mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung erreicht er Stufe 3, was ihm ein Gehalt von 3.019,01 € einbringt.
- Nach weiteren drei Jahren in Stufe 3 (also insgesamt sechs Jahre nach der Ausbildung) steigt er in Stufe 4 auf, mit einem Gehalt von 3.133,28 €.
- Anschließend folgt nach vier Jahren in Stufe 4 der Aufstieg in Stufe 5, mit einem Gehalt von 3.219,01 €.
- Schließlich erreicht er nach fünf Jahren in Stufe 5 die Endstufe 6, bei der er 3.420,40 € monatlich verdient.
Insgesamt dauert der Aufstieg bis zur höchsten Stufe in der Entgeltgruppe 5 nach TVöD Pflege mindestens 15 Jahre. Dieses Modell ermöglicht Pflegekräften mit einer einjährigen Ausbildung eine kontinuierliche Gehaltssteigerung im Verlauf ihrer beruflichen Tätigkeit.
Entgeltgruppe 5 – TVöD Pflege in Teilzeit
Beschäftigte, die in der Entgeltgruppe 5 nach TVöD Pflege eingruppiert sind und in Teilzeit arbeiten, erhalten eine anteilige Vergütung entsprechend ihrer Arbeitszeit. Das Grundgehalt wird dabei prozentual an die vereinbarte Wochenarbeitszeit angepasst. Wenn ein Beschäftigter beispielsweise 50 % der regulären Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten arbeitet, erhält er auch 50 % des Vollzeitgehalts, das in der Entgeltgruppe 5 für seine Stufe vorgesehen ist. Bei einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden (statt 40 Stunden) würde ein Beschäftigter in der Stufe 1 der E 5 zum Beispiel rund 1.359 € brutto verdienen.
Die Zeit, die ein Beschäftigter in einer bestimmten Stufe verbringt, um in die nächste Stufe aufzusteigen, wird durch Teilzeitarbeit nicht verlängert. Die für den Aufstieg in höhere Stufen notwendige Berufserfahrung wird auch in Teilzeitpositionen vollständig angerechnet. Somit profitieren auch Teilzeitbeschäftigte von einer regelmäßigen Gehaltssteigerung im Rahmen des Stufenmodells.
