Als Account Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Key Account Manager , Account Management , Kundenmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Account Manager verdient man in Bayern durchschnittlich 57.540€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.795€. Das Gehalt als Account Manager liegt in Bayern zwischen 48.234€ und 71.321€. Als Account Manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
In Bayern gibt es
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Key Account Manager , Account Management , Kundenmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Key Account Manager | 72,223€ | Aktuelle Jobs |
| Account Management | 64,185€ | Aktuelle Jobs |
| Kundenmanager | 52,140€ | Aktuelle Jobs |
| Sales Manager | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Area Manager | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Key Account Management | 67,500€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Account Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Account Manager in Fürstenfeldbruck mit einem Durchschnittsgehalt von 67.774€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Account Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Account Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 66,042€ | 51,845 € - 73,848€ |
| Planegg | 66,042€ | 51,845 € - 73,848€ |
| Aschheim | 66,042€ | 51,845 € - 73,848€ |
| Fürstenfeldbruck | 67,774€ | 63,723 € - 74,252€ |
| Garching bei München | 66,042€ | 51,845 € - 73,848€ |
| Gilching | 67,774€ | 63,723 € - 74,252€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Account Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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