Als Agraringenieur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Agrartechniker , Agrarwissenschaftler , Landwirt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Agraringenieur verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 52.209€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.351€. Das Gehalt als Agraringenieur liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 43.000€ und 66.048€. Als Agraringenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Agraringenieur in Nordrhein-Westfalen wurden am 12.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Ein Agraringenieur ist ein Experte im produktionstechnisch-naturwissenschaftlichen Bereich der Landwirtschaft. Agraringenieure fungieren als Fach- und Führungskräfte, die wissenschaftliche Erkenntnisse aus Bereichen wie Biologie, Chemie, Technik und Wirtschaftswissenschaften auf die Praxis der Landwirtschaft anwenden.
Ihr Wirkungskreis erstreckt sich über die Verwaltung, die direkte landwirtschaftliche Produktion bis hin zu weiterführenden Feldern wie Optimierung von landwirtschaftlichen Verfahren und Maschinen, Agrarpolitik, das Marketing für landwirtschaftliche Erzeugnisse, den Naturschutz sowie die Raumplanung und die Entwicklung ländlicher Strukturen.
Als Agraringenieur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Agrartechniker , Agrarwissenschaftler , Landwirt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Agrartechniker | 49,518€ | Aktuelle Jobs |
| Agrarwissenschaftler | 49,000€ | Aktuelle Jobs |
| Landwirt | 44,236€ | Aktuelle Jobs |
| Agrarökonom | 62,630€ | Aktuelle Jobs |
| Agrarbetriebswirt | 41,598€ | Aktuelle Jobs |
| Gartenbau-Ingenieur | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Agraringenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Zusatzleistungen | Aktuelle Jobs |
| Wellpass | Aktuelle Jobs |
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