Als Assistenzärztin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Arztassistenz , Ärztin , Medizinische Assistentin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Assistenzärztin verdient man in Bayern durchschnittlich 68.179€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.682€. Das Gehalt als Assistenzärztin liegt in Bayern zwischen 62.431€ und 81.014€. Als Assistenzärztin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.
In Bayern gibt es
33 Assistenzärztin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Assistenzärztin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Arztassistenz , Ärztin , Medizinische Assistentin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Arztassistenz | 35,881€ | Aktuelle Jobs |
| Ärztin | 70,857€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische Assistentin | 31,500€ | Aktuelle Jobs |
| Oberärztin | 108,807€ | Aktuelle Jobs |
| Allgemeinmedizinerin | 92,400€ | Aktuelle Jobs |
| Notärztin | 80,328€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Assistenzärztin am meisten? Aktuell verdienst du als Assistenzärztin in Freising mit einem Durchschnittsgehalt von 72.432€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Assistenzärztin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Assistenzärztin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 70,987€ | 61,823 € - 77,894€ |
| Aschheim | 70,987€ | 61,823 € - 77,894€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 70,987€ | 63,403 € - 81,380€ |
| Freising | 72,432€ | 67,148 € - 79,486€ |
| Fürstenfeldbruck | 70,987€ | 61,823 € - 77,894€ |
| Garching bei München | 70,987€ | 61,823 € - 77,894€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Assistenzärztin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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