Einstiegsgehalt
⌀ 48.500 €
Beschäftigte im Bereich Authorities verdienen in Deutschland durchschnittlich 48.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.042€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Authorities liegt zwischen 46.323€ und 50.750€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Authorities beträgt 23€.
Deutschlandweit gibt es
6 Authorities Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 48.500 €
⌀ 51.500 €
⌀ 3.032 €
⌀ 2.021 €
Als Fachkraft im Bereich Authorities hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Authority management , Building authority , Architecture ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Authority management | 56,382€ | Aktuelle Jobs |
| Building authority | 62,400€ | Aktuelle Jobs |
| Architecture | 62,500€ | Aktuelle Jobs |
| Architecture and | 57,392€ | Aktuelle Jobs |
| Architect | 62,370€ | Aktuelle Jobs |
| Authorized signatory | 80,000€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 48.500 €Berufsausbildung
ø 48.500 €Wo verdient man im Bereich Authorities am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Authorities in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 48.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Authorities in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Authorities besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 48,500€ | 48,500 € - 49,565€ |
| Potsdam | 48,500€ | 48,500 € - 49,565€ |
| Bernau bei Berlin | 48,500€ | 48,500 € - 49,565€ |
| Strausberg | 48,500€ | 48,500 € - 49,565€ |
| Hennigsdorf | 48,500€ | 48,500 € - 49,565€ |
| Hohen Neuendorf | 48,500€ | 48,500 € - 49,565€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Authorities hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.