Einstiegsgehalt
⌀ 59.443 €
Als Head of office verdient man in Deutschland durchschnittlich 69.612€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.801€. Das Gehalt als Head of office liegt zwischen 61.623€ und 81.900€. Als Head of office bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Head of office wurden am 15.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 27 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 59.443 €
⌀ 75.280 €
⌀ 4.351 €
⌀ 2.901 €
Als Head of office hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Head of unit , Head of administration , Head of ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Head of unit | 67,584€ | Aktuelle Jobs |
| Head of administration | 58,900€ | Aktuelle Jobs |
| Head of | 74,639€ | Aktuelle Jobs |
| Head of department | 71,432€ | Aktuelle Jobs |
| Head of staff unit | 71,552€ | Aktuelle Jobs |
| Head | 78,065€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Head of office kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Head of office aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 73.389€, während du als Führungskraft sogar 63.347€ verdienst.
Führungskraft
ø 73.389 €Fachkraft
ø 63.347 €Akademischer Abschluss
ø 69.612 €Berufsausbildung
ø 81.900 €Wo verdient man als Head of office am meisten? Aktuell verdienst du als Head of office in Bonn mit einem Durchschnittsgehalt von 71.384€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Head of office in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Head of office besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Köln | 69,322€ | 63,572 € - 81,900€ |
| Düsseldorf | 66,104€ | 64,054 € - 78,240€ |
| Wuppertal | 66,104€ | 64,054 € - 78,240€ |
| Bonn | 71,384€ | 59,443 € - 81,900€ |
| Leverkusen | 67,260€ | 64,352 € - 76,642€ |
| Solingen | 66,104€ | 64,054 € - 78,240€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Head of office oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| BusinessBike | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplätze | Aktuelle Jobs |
| Urlaubsgeld | Aktuelle Jobs |
| D-Ticket | Aktuelle Jobs |
| Dienstwagen | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrestaurant | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Head of office hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.