Bauingenieurin Gehalt in Baden-Württemberg

Wie viel verdient man als Bauingenieurin?

Als Bauingenieurin verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 60.036€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.003€. Das Gehalt als Bauingenieurin liegt in Baden-Württemberg zwischen 51.545€ und 69.466€. Als Bauingenieurin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Bauingenieurin in Baden-Württemberg wurden am 04.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 909 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
60.036 € brutto/Jahr
min. 51.545 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 69.466 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Bauingenieurin
nach Stadt

Wo verdient man als Bauingenieurin am meisten? Aktuell verdienst du als Bauingenieurin in Neckarsulm mit einem Durchschnittsgehalt von 79.067€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Bauingenieurin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Bauingenieurin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Villingen-Schwenningen 49,750€ 44,850 € - 58,626€
Karlsruhe 62,370€ 54,219 € - 70,000€
Stuttgart 58,575€ 51,545 € - 66,466€
Tübingen 58,834€ 52,375 € - 66,288€
Freiburg im Breisgau 63,204€ 54,214 € - 75,000€
Böblingen 59,055€ 52,637 € - 66,665€
Konstanz 52,800€ 49,840 € - 59,443€
Reutlingen 58,659€ 52,375 € - 66,554€
Mannheim 60,024€ 49,974 € - 68,365€
Ravensburg 52,800€ 50,018 € - 73,500€
Ulm 69,466€ 57,380 € - 76,196€
Biberach an der Riß 68,000€ 57,380 € - 76,621€
Offenburg 66,632€ 58,374 € - 68,415€
Pforzheim 60,000€ 52,565 € - 68,490€
Heilbronn 71,037€ 58,375 € - 78,992€
Emmendingen 62,787€ 53,546 € - 74,655€
Waiblingen 50,000€ 48,384 € - 50,043€
Bühl (Baden) 52,800€ 50,827 € - 70,240€
Schwäbisch Hall 62,276€ 49,918 € - 69,579€
Metzingen (Württemberg) 57,294€ 52,683 € - 58,683€
Weinheim 60,048€ 49,948 € - 68,421€
Ettlingen 62,370€ 53,500 € - 69,000€
Schorndorf (Württemberg) 49,966€ 48,385 € - 52,457€
Heidelberg 60,048€ 50,040 € - 68,032€
Leinfelden-Echterdingen 58,575€ 51,614 € - 66,554€
Eggenstein-Leopoldshafen 62,370€ 52,000 € - 69,750€
Umkirch 63,204€ 54,214 € - 75,000€
Sindelfingen 58,659€ 51,982 € - 66,665€
Fellbach 58,810€ 51,545 € - 67,101€
Rastatt 62,370€ 52,000 € - 69,250€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Bauingenieurin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Bauingenieurin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Bauingenieurin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Bauingenieurin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Bauingenieurin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Santiago Rodriguez Cuevas

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Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

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Häufige Fragen zu Bauingenieurin Gehältern

Wie viel verdient man als Bauingenieurin?

In welcher Stadt verdient man als Bauingenieurin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.