Bauingenieurin Gehalt in Ravensburg

Wie viel verdient man als Bauingenieurin?

Als Bauingenieurin verdient man in Ravensburg durchschnittlich 52.800€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.400€. Das Gehalt als Bauingenieurin liegt in Ravensburg zwischen 50.018€ und 73.500€. Als Bauingenieurin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Bauingenieurin in Ravensburg wurden am 13.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 15 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
52.800 € brutto/Jahr
min. 50.018 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 73.500 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als Bauingenieurin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Bautechnik-Ingenieurin , Tiefbauingenieurin , Hochbauingenieurin ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt als Bauingenieurin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Bauingenieurin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Bauingenieurin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Bauingenieurin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Bauingenieurin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Dienstrad Aktuelle Jobs
Moderne Ausstattung Aktuelle Jobs
Sabbatical Aktuelle Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Mitarbeiterangebote Aktuelle Jobs
Gesundheitsangebot Aktuelle Jobs
Betriebsrente Aktuelle Jobs
Teamevents Aktuelle Jobs
Gleitzeit Aktuelle Jobs
Deutschlandticket Aktuelle Jobs
Urban Sports Club Aktuelle Jobs
Mitarbeiterparkplätze Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
Weihnachtsgeld Aktuelle Jobs
Barrierefrei Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen
Santiago Rodriguez Cuevas

Santiago Rodriguez Cuevas

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

Bauingenieurin Stellenangebote

Führung und Strategie Sie leiten das Referat mit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie entwickeln die strategische Planung zur Umsetzung der energetischen Sanierungen der Liegenschaften. Sie erarbeiten Konzepte für Erweiterungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen. ...
Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Tiefbau mit entsprechender Personalverantwortung Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen im kommunalen Tiefbau, u. a. Verkehrs- und Straßenplanung, Verkehrstechnik, Straßenbau und Gebietserschließungen Planu...
Engineering und Bau wirksam verbinden: Du bist die technische und organisatorische Schnittstelle zwischen Engineering, Bau, Kunden sowie weiteren internen und externen Projektbeteiligten Baustellen beim Einsatz unserer Provisorien begleiten: Du betreust Bauvorhaben, bei denen ...
Eigenverantwortliche Planung und Koordinierung aller Themen im Bereich des Straßenbaus und der Straßenunterhaltung Vorbereitung und Mitwirkung an der Vergabe sowie Bauleitung Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor) im Bereich Tiefbau oder ein vergleichbare...
Alle Bauingenieurin Jobs

Häufige Fragen zu Bauingenieurin Gehältern

Wie viel verdient man als Bauingenieurin?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.