Betriebsarzt Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Betriebsarzt?

Als Betriebsarzt verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 71.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.917€. Das Gehalt als Betriebsarzt liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 68.530€ und 78.399€. Als Betriebsarzt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Betriebsarzt in Nordrhein-Westfalen wurden am 25.07.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
71.000 € brutto/Jahr
min. 68.530 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 78.399 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Betriebsarzt Berufsbild

Mein beruflicher Werdegang wirkt für viele vielleicht unorthodox, da ich erst nach einem abgeschlossenen BWL-Studium begonnen habe, Medizin zu studieren. Auf diese Weise war für mich bereits bei Studienbeginn ein Quereinstieg gegeben, der mich von der Organisations- und Personalentwicklung, in die Medizin führte. Was meine spätere Arbeit als Mediziner angeht, war für mich klar, dass ich einen Schwerpunkt legen möchte. Ich wollte das klassische Feld der Arzt-Patienten-Beziehung um die Personal- und Arbeitsorganisation erweitern, um so als Betriebsarzt mehr in den Unternehmen und damit der Gesellschaft bewirken zu können; quasi ein Gesundheitsexperte in der Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern.

Dr. Eva Birkmann ist promovierte Naturwissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Als Geschäftsführerin von jobvector ist sie als anerkannte Autorin von Ratgeber-Artikeln zum Thema MINT-Karriere und Fachbeiträgen für Recruiting und Personalwirtschaft tätig.

Wie steigerst du dein Gehalt als Betriebsarzt?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Betriebsarzt steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Betriebsarzt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Betriebsarzt

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Betriebsarzt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Firmenevents Aktuelle Jobs
Wellpass Aktuelle Jobs
D-Ticket Aktuelle Jobs
Job Bike Aktuelle Jobs
Weiterbildungsmöglichkeiten Aktuelle Jobs
Firmenfahrzeug Aktuelle Jobs
Kita Aktuelle Jobs
Teamevents Aktuelle Jobs
Betriebliche Altersversorgung Aktuelle Jobs
Urlaubsgeld Aktuelle Jobs
Fahrtkostenzuschuss Aktuelle Jobs
Zusatzleistungen Aktuelle Jobs
Mitarbeiterparkplatz Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Betriebsarzt Stellenangebote

Sie leiten kleine bis komplexe IT-Projekte für die IT-Abteilung an allen Standorten Sie übernehmen sämtliche Projektmanagementaufgaben, einschließlich Projektzeit-, Meilenstein-, ‎Ressourcen- und Budgetplanung sowie der Statusberichterstattung Sie planen und koordinieren IT-L...
Sie vertreten die Qualitätssicherung (QA) im Bereich der Verrohrungsfertigung Sie entwickeln und etablieren Qualitätsstandards sowie wirksame Qualitätsmanagement- und Kontrollsysteme Sie analysieren, bewerten und stimmen Kundenanforderungen sowie projektspezifische Qualitätsv...
Sie führen, entwickeln und fördern ein internationales Team aus Software- und Application ‎Engineers und schaffen ein wertschätzendes, leistungsstarkes und lernorientiertes Arbeitsumfeld Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung einer globalen Application-...
Alle Betriebsarzt Jobs

Häufige Fragen zu Betriebsarzt Gehältern

Wie viel verdient man als Betriebsarzt?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.