Als Biolaborant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Laborant , Labormitarbeiter , Laborfachkraft ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Biolaborant verdient man in Hessen durchschnittlich 42.450€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.538€. Das Gehalt als Biolaborant liegt in Hessen zwischen 37.511€ und 48.774€. Als Biolaborant bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
In Hessen gibt es
31 Biolaborant Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Biolaborant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Laborant , Labormitarbeiter , Laborfachkraft ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Laborant | 38,859€ | Aktuelle Jobs |
| Labormitarbeiter | 39,021€ | Aktuelle Jobs |
| Laborfachkraft | 33,096€ | Aktuelle Jobs |
| Biologe | 55,248€ | Aktuelle Jobs |
| Laborwissenschaftler | 47,950€ | Aktuelle Jobs |
| Labortechniker | 36,360€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Biolaborant am meisten? Aktuell verdienst du als Biolaborant in Marburg mit einem Durchschnittsgehalt von 48.696€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Biolaborant in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Biolaborant besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Marburg | 48,696€ | 38,924 € - 56,840€ |
| Darmstadt | 37,454€ | 33,171 € - 43,615€ |
| Frankfurt am Main | 42,793€ | 38,997 € - 47,838€ |
| Dietzenbach | 42,781€ | 38,994 € - 47,784€ |
| Roßdorf bei Darmstadt | 41,535€ | 37,893 € - 46,858€ |
| Dreieich | 42,450€ | 38,991 € - 47,784€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Biolaborant oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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