Als Biophysikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biophysik , Physikerin , Physiologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Biophysikerin verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 52.625€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.385€. Das Gehalt als Biophysikerin liegt in Baden-Württemberg zwischen 48.803€ und 56.511€. Als Biophysikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
In Baden-Württemberg gibt es
43 Biophysikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Biophysikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biophysik , Physikerin , Physiologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biophysik | 56,876€ | Aktuelle Jobs |
| Physikerin | 61,356€ | Aktuelle Jobs |
| Physiologin | 63,000€ | Aktuelle Jobs |
| Biologin | 55,248€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinphysikerin | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Biomedizinerin | 54,516€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Biophysikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Biophysikerin in Biberach an der Riß mit einem Durchschnittsgehalt von 54.980€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Biophysikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Biophysikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Heidelberg | 49,107€ | 48,803 € - 55,613€ |
| Hirschberg an der Bergstraße | 49,107€ | 48,803 € - 55,613€ |
| Mannheim | 49,107€ | 48,803 € - 55,613€ |
| Plankstadt | 49,107€ | 48,803 € - 55,613€ |
| Sinsheim (Elsenz) | 49,107€ | 48,803 € - 55,613€ |
| Weinheim | 49,107€ | 48,803 € - 55,613€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Biophysikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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