Als Biotechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biotechnologe , Bioverfahrenstechniker , Labortechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Biotechniker verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 46.560€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.880€. Das Gehalt als Biotechniker liegt in Baden-Württemberg zwischen 44.425€ und 50.000€. Als Biotechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 22€.
In Baden-Württemberg gibt es
16 Biotechniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Biotechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biotechnologe , Bioverfahrenstechniker , Labortechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biotechnologe | 55,989€ | Aktuelle Jobs |
| Bioverfahrenstechniker | 53,863€ | Aktuelle Jobs |
| Labortechniker | 36,360€ | Aktuelle Jobs |
| Biologielaborant | 38,900€ | Aktuelle Jobs |
| Biopharmazeut | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Biologe | 55,255€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Biotechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Biotechniker in Sinsheim (Elsenz) mit einem Durchschnittsgehalt von 47.235€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Biotechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Biotechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Heidelberg | 46,560€ | 44,425 € - 50,000€ |
| Hirschberg an der Bergstraße | 46,560€ | 44,425 € - 50,000€ |
| Mannheim | 46,560€ | 44,425 € - 50,000€ |
| Plankstadt | 46,560€ | 44,425 € - 50,000€ |
| Sinsheim (Elsenz) | 47,235€ | 44,916 € - 50,731€ |
| Weinheim | 46,560€ | 44,425 € - 50,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Biotechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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