Als Buchhalter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Finanzbuchhalter , Bilanzbuchhalter , Kreditorenbuchhalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Buchhalter verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 49.248€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.104€. Das Gehalt als Buchhalter liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 37.354€ und 57.250€. Als Buchhalter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
3 Buchhalter Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Buchhalter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Finanzbuchhalter , Bilanzbuchhalter , Kreditorenbuchhalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Finanzbuchhalter | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Bilanzbuchhalter | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Kreditorenbuchhalter | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Gehaltsbuchhalter | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Lohnbuchhalter | 52,500€ | Aktuelle Jobs |
| Steuerberater | 63,766€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Buchhalter am meisten? Aktuell verdienst du als Buchhalter in Hagen mit einem Durchschnittsgehalt von 58.794€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Buchhalter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Buchhalter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wuppertal | 50,000€ | 45,000 € - 57,761€ |
| Düsseldorf | 50,000€ | 40,354 € - 57,500€ |
| Bergisch Gladbach | 50,000€ | 43,440 € - 57,674€ |
| Erkrath | 50,000€ | 40,354 € - 57,500€ |
| Hilden | 50,000€ | 40,354 € - 57,500€ |
| Langenfeld (Rheinland) | 50,000€ | 45,000 € - 57,500€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Buchhalter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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