Business Development Manager Gehalt in Hessen

Wie viel verdient man als Business Development Manager?

Als Business Development Manager verdient man in Hessen durchschnittlich 74.514€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.210€. Das Gehalt als Business Development Manager liegt in Hessen zwischen 63.783€ und 81.687€. Als Business Development Manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 36€.



In Hessen gibt es

5 Business Development Manager Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
74.514 € brutto/Jahr
min. 63.783 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 81.687 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als Business Development Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Sales Manager , Business Development , Vertriebsmanager ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Business Development Manager
nach Stadt

Wo verdient man als Business Development Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Business Development Manager in Rodenbach bei Hanau mit einem Durchschnittsgehalt von 77.793€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Business Development Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Business Development Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Rüsselsheim am Main 66,841€ 63,043 € - 71,316€
Eschborn, Taunus 67,500€ 63,100 € - 81,216€
Langen (Hessen) 67,500€ 63,100 € - 81,216€
Wiesbaden 66,841€ 63,043 € - 71,077€
Hanau 71,814€ 62,512 € - 81,373€
Dreieich 71,814€ 62,512 € - 81,373€
Neu-Isenburg 71,814€ 62,512 € - 81,373€
Bad Vilbel 71,814€ 62,512 € - 81,373€
Dietzenbach 71,814€ 62,512 € - 81,373€
Frankfurt am Main 71,814€ 62,512 € - 81,373€
Offenbach am Main 71,814€ 62,512 € - 81,373€
Darmstadt 67,500€ 63,292 € - 81,530€
Rodenbach bei Hanau 77,793€ 63,292 € - 81,530€
Roßdorf bei Darmstadt 77,793€ 63,292 € - 81,530€
Butzbach 74,514€ 65,133 € - 81,323€
Friedberg (Hessen) 63,100€ 60,750 € - 77,793€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Business Development Manager?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Business Development Manager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Business Development Manager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Business Development Manager

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Business Development Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Urban Sports Club Aktuelle Jobs
Gleitzeitregelung Aktuelle Jobs
Moderne Ausstattung Aktuelle Jobs
Kita Aktuelle Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Betriebsrente Aktuelle Jobs
Kinderkrippe Aktuelle Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Mitarbeiterrabatte Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Mitarbeiterparkplatz Aktuelle Jobs
Barrierefrei Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
BusinessBike Aktuelle Jobs
Urlaubsgeld Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Business Development Manager Stellenangebote

Leitung und strategische Neuausrichtung des Verwaltungsteams unserer Executive School an der EBS Universität Verantwortung für Vertriebsaktivitäten im Bereich Executive Education, inklusive: Unterstützung bei der Produktentwicklung und Erschließung neuer Zielmärkte Vereinheit...
Vertrieb komplexer digitaler Lösungen im Schienenverkehr - von betrieblicher IT über Disposition bis zu Instandhaltung und Fahrgastinformation. Akquise und strategische Entwicklung von Großkunden (EVU, Infrastrukturbetreiber, Dienstleister) auf Entscheider- und Gremieneb...
Weitere Jobs ansehen

Häufige Fragen zu Business Development Manager Gehältern

Wie viel verdient man als Business Development Manager?
In welcher Stadt verdient man als Business Development Manager am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.