Als Business Development Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Business Development , Sales Manager , Vertriebsmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Business Development Manager verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 67.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.625€. Das Gehalt als Business Development Manager liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 64.603€ und 70.839€. Als Business Development Manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
32 Business Development Manager Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Business Development Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Business Development , Sales Manager , Vertriebsmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Business Development | 66,182€ | Aktuelle Jobs |
| Sales Manager | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Vertriebsmanager | 68,323€ | Aktuelle Jobs |
| Geschäftsentwicklung | 59,500€ | Aktuelle Jobs |
| Account Manager | 56,482€ | Aktuelle Jobs |
| Geschäftsfeldentwicklung | 55,810€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Business Development Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Business Development Manager in Mainz mit einem Durchschnittsgehalt von 67.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Business Development Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Business Development Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 67,500€ | 63,062 € - 71,316€ |
| Ingelheim am Rhein | 67,500€ | 64,603 € - 70,839€ |
| Bad Kreuznach | 67,500€ | 64,603 € - 70,839€ |
| Schwabenheim an der Selz | 67,500€ | 64,603 € - 70,839€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Business Development Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Hansefit | Aktuelle Jobs |
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| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |
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