Einstiegsgehalt
⌀ 48.072 €
Beschäftigte im Bereich CAD TECHNICIAN verdienen in Deutschland durchschnittlich 51.732€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.311€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich CAD TECHNICIAN liegt zwischen 46.324€ und 56.046€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich CAD TECHNICIAN beträgt 25€.
Deutschlandweit gibt es
122 CAD TECHNICIAN Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 48.072 €
⌀ 51.732 €
⌀ 3.233 €
⌀ 2.156 €
Als Fachkraft im Bereich CAD TECHNICIAN hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
CAD , CAD ENGINEER , CAD systems ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| CAD | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| CAD ENGINEER | 62,226€ | Aktuelle Jobs |
| CAD systems | 60,320€ | Aktuelle Jobs |
| AutoCAD | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| CAD designer | 54,484€ | Aktuelle Jobs |
| CAD software | 50,684€ | Aktuelle Jobs |
Berufsausbildung
ø 51.732 €Akademischer Abschluss
ø 55.161 €Wo verdient man im Bereich CAD TECHNICIAN am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich CAD TECHNICIAN in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 47.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich CAD TECHNICIAN in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich CAD TECHNICIAN besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 47,500€ | 47,500 € - 51,732€ |
| Potsdam | 47,500€ | 47,500 € - 51,732€ |
| Bernau bei Berlin | 47,500€ | 47,500 € - 51,732€ |
| Strausberg | 47,500€ | 47,500 € - 51,732€ |
| Hennigsdorf | 47,500€ | 47,500 € - 51,732€ |
| Hohen Neuendorf | 47,500€ | 47,500 € - 51,732€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich CAD TECHNICIAN hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.