Mechanical engineering technician Gehalt

Wie viel verdient man als Mechanical engineering technician?

Als Mechanical engineering technician verdient man in Deutschland durchschnittlich 48.876€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.073€. Das Gehalt als Mechanical engineering technician liegt zwischen 41.380€ und 57.754€. Als Mechanical engineering technician bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Mechanical engineering technician wurden am 05.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 95 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
48.876 € brutto/Jahr
min. 41.380 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 57.754 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Mechanical engineering technician ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Mechanical engineering technician suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Mechanical engineering technician

Das Einstiegsgehalt als Mechanical engineering technician liegt durchschnittlich bei 42.213 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.518 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Mechanical engineering technician mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 56.199 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 42.213 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 56.199 €

Mechanical engineering technician Gehalt in Teilzeit

Als Mechanical engineering technician in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.037€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.055€.
30 Std/Woche

⌀ 3.055 €

20 Std/Woche

⌀ 2.037 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Mechanical engineering technician hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Mechanical technician , Mechatronics technician , Mechanical Engineer ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Mechanical engineering technician
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Mechanical engineering technician kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Mechanical engineering technician aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 47.227€, während du als Führungskraft sogar 64.782€ verdienst.

Fachkraft

ø 47.227 €

Führungskraft

ø 64.782 €

Skills als Mechanical engineering technician

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Mechanical engineering technician eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Electrical Technician , Mechatronics Engineer , Maintenance engineering , Repair technician , Engineering technology , Mechanics , Technical mechanics , Production Technician , Mechanical process engineering .

Gehalt als Mechanical engineering technician
nach Stadt

Wo verdient man als Mechanical engineering technician am meisten? Aktuell verdienst du als Mechanical engineering technician in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 61.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Mechanical engineering technician in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Mechanical engineering technician besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 61,500€ 58,725 € - 71,500€
München 43,429€ 41,349 € - 47,947€
Köln 41,820€ 39,042 € - 47,874€
Frankfurt am Main 46,994€ 42,023 € - 63,814€
Düsseldorf 40,905€ 37,490 € - 56,500€
Dortmund 43,880€ 37,356 € - 49,214€
Essen 40,138€ 35,753 € - 56,812€
Duisburg 39,372€ 35,332 € - 48,702€
Bochum 40,905€ 35,332 € - 52,303€
Wuppertal 46,864€ 38,877 € - 54,875€
Wiesbaden 59,166€ 52,345 € - 63,143€
Gelsenkirchen 36,174€ 34,490 € - 40,905€
Krefeld 37,773€ 34,911 € - 44,997€
Mainz 53,963€ 45,751 € - 61,803€
Oberhausen 39,372€ 35,332 € - 48,702€
Hagen 48,428€ 39,722 € - 60,536€
Mülheim an der Ruhr 39,372€ 35,332 € - 48,702€
Leverkusen 47,874€ 39,755 € - 57,437€
Darmstadt 53,963€ 45,751 € - 61,803€
Solingen 46,856€ 38,712 € - 56,500€
Herne 38,539€ 34,911 € - 45,368€
Neuss 39,372€ 36,832 € - 47,874€
Offenbach am Main 46,994€ 42,023 € - 63,814€
Bottrop 37,773€ 34,911 € - 40,521€
Bergisch Gladbach 47,874€ 39,984 € - 57,437€
Recklinghausen 38,539€ 34,911 € - 45,368€
Remscheid 46,872€ 39,372 € - 56,500€
Moers 36,174€ 34,490 € - 39,372€
Witten 43,880€ 35,753 € - 51,937€
Herten 38,539€ 34,911 € - 45,368€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Mechanical engineering technician?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Mechanical engineering technician steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Mechanical engineering technician ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Mechanical engineering technician

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Mechanical engineering technician oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Mechanical engineering technician - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Mechanical engineering technician Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Mechanical engineering technician hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber und HR-Wissen zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu Mechanical engineering technician Gehältern

Wie viel verdient man als Mechanical engineering technician?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Mechanical engineering technician?

Wie viel verdient man als Mechanical engineering technician als Führungskraft?

In welcher Stadt verdient man als Mechanical engineering technician am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Mechanical engineering technician am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.