Als Fachkraft im Bereich Chemie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Chemietechnik , Biochemie , Wirtschaftschemie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Chemie verdienen in Schleswig-Holstein durchschnittlich 53.885€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.490€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Chemie liegt in Schleswig-Holstein zwischen 41.309€ und 64.565€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Chemie beträgt 26€.
In Schleswig-Holstein gibt es
5 Chemie Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Chemie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Chemietechnik , Biochemie , Wirtschaftschemie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Chemietechnik | 57,499€ | Aktuelle Jobs |
| Biochemie | 56,561€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftschemie | 46,200€ | Aktuelle Jobs |
| Lebensmittelchemie | 55,121€ | Aktuelle Jobs |
| Chemieingenieurwesen | 61,775€ | Aktuelle Jobs |
| Chemikalien | 43,806€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Chemie am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Chemie in Hohenlockstedt mit einem Durchschnittsgehalt von 65.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Chemie in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Chemie besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Geesthacht | 52,134€ | 42,490 € - 64,770€ |
| Schenefeld | 52,220€ | 42,262 € - 64,770€ |
| Wedel | 54,331€ | 43,191 € - 65,000€ |
| Bargteheide | 51,479€ | 42,834 € - 65,000€ |
| Trittau | 50,821€ | 42,834 € - 65,000€ |
| Itzstedt | 52,246€ | 43,191 € - 65,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Chemie oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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