Als Chemielaborantin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Labortechnikerin , Chemikerin , Physiklaborantin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Chemielaborantin verdient man in Hessen durchschnittlich 42.120€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.510€. Das Gehalt als Chemielaborantin liegt in Hessen zwischen 40.588€ und 49.312€. Als Chemielaborantin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
In Hessen gibt es
25 Chemielaborantin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Chemielaborantin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Labortechnikerin , Chemikerin , Physiklaborantin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Labortechnikerin | 36,360€ | Aktuelle Jobs |
| Chemikerin | 56,482€ | Aktuelle Jobs |
| Physiklaborantin | 39,160€ | Aktuelle Jobs |
| Biologielaborantin | 38,900€ | Aktuelle Jobs |
| Chemietechnikerin | 43,200€ | Aktuelle Jobs |
| Chemikantin | 40,665€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Chemielaborantin am meisten? Aktuell verdienst du als Chemielaborantin in Büdingen, Hessen mit einem Durchschnittsgehalt von 50.962€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Chemielaborantin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Chemielaborantin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 43,122€ | 40,992 € - 49,710€ |
| Dietzenbach | 42,560€ | 40,671 € - 49,590€ |
| Eschborn, Taunus | 41,200€ | 36,565 € - 46,800€ |
| Darmstadt | 40,992€ | 36,565 € - 46,800€ |
| Melsungen | 42,491€ | 39,831 € - 49,850€ |
| Rodenbach bei Hanau | 46,800€ | 41,321 € - 52,438€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Chemielaborantin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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