30 Std/Woche
⌀ 3.772 €
Beschäftigte im Bereich Construction contract law verdienen in Deutschland durchschnittlich 60.352€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.029€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Construction contract law liegt zwischen 48.449€ und 63.718€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Construction contract law beträgt 29€.
Deutschlandweit gibt es
20 Construction contract law Stellenanzeigen auf jobvector.de.Durchschnittsgehalt
60.352 € brutto/JahrGehalt brutto/Jahr
Gehalt brutto/Jahr
Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Construction contract law mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.515€ und bei 30 Wochenstunden 3.772€.
30 Std/Woche
⌀ 3.772 €
20 Std/Woche
⌀ 2.515 €
Als Fachkraft im Bereich Construction contract law hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Contract law , Construction law , Building contract law ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Ø Gehalt | Jobs | |
---|---|---|
Contract law | 58,249€ | Keine Jobs |
Construction law | 58,817€ | Keine Jobs |
Building contract law | 63,756€ | Keine Jobs |
Construction contracts | 47,562€ | Keine Jobs |
Building contracts | 63,756€ | Keine Jobs |
Public procurement law | 59,100€ | Keine Jobs |
Wo verdient man im Bereich Construction contract law am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Construction contract law in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 60.532€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Construction contract law in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Construction contract law besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
---|---|---|
Berlin | 60,532€ | 60,262 € - 61,456€ |
Potsdam | 60,532€ | 60,262 € - 61,456€ |
Bernau bei Berlin | 60,532€ | 60,262 € - 61,456€ |
Strausberg | 60,532€ | 59,088 € - 61,148€ |
Hennigsdorf | 60,532€ | 60,262 € - 61,456€ |
Hohen Neuendorf | 60,532€ | 60,262 € - 61,456€ |
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Construction contract law steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Construction contract law ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Construction contract law hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Construction contract law, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.