Als Controller hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Controller , Projektcontroller , Finanzcontroller ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Controller verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 61.848€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.154€. Das Gehalt als Controller liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 57.005€ und 70.000€. Als Controller bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
1 Controller Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Controller hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Controller , Projektcontroller , Finanzcontroller ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT-Controller | 60,174€ | Aktuelle Jobs |
| Projektcontroller | 67,432€ | Aktuelle Jobs |
| Finanzcontroller | 80,000€ | Aktuelle Jobs |
| Controlling-Spezialist | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Controlling | 66,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Controlling | 64,716€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Controller am meisten? Aktuell verdienst du als Controller in Troisdorf mit einem Durchschnittsgehalt von 67.840€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Controller in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Controller besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Recklinghausen | 63,079€ | 37,221 € - 78,750€ |
| Dortmund | 59,002€ | 39,663 € - 76,250€ |
| Essen | 60,000€ | 57,005 € - 69,154€ |
| Gelsenkirchen | 62,500€ | 40,884 € - 75,000€ |
| Bochum | 62,500€ | 40,884 € - 75,000€ |
| Bottrop | 60,000€ | 57,005 € - 69,154€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Controller oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Gleitzeit | Aktuelle Jobs |
| BusinessBike | Aktuelle Jobs |
| Weiterbildungsmöglichkeiten | Aktuelle Jobs |
| Hansefit | Aktuelle Jobs |
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |