Als Datenbankadministrator hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Datenbankentwickler , Datenbankadministration , Anwendungsadministrator ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Datenbankadministrator verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 53.568€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.464€. Das Gehalt als Datenbankadministrator liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 43.306€ und 60.336€. Als Datenbankadministrator bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.
Als Datenbankadministrator hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Datenbankentwickler , Datenbankadministration , Anwendungsadministrator ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Datenbankentwickler | 52,395€ | Aktuelle Jobs |
| Datenbankadministration | 64,254€ | Aktuelle Jobs |
| Anwendungsadministrator | 58,500€ | Aktuelle Jobs |
| Systemadministrator | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Serveradministrator | 43,853€ | Aktuelle Jobs |
| Datenbankverwaltung | 47,053€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Datenbankadministrator am meisten? Aktuell verdienst du als Datenbankadministrator in Hamm mit einem Durchschnittsgehalt von 75.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Datenbankadministrator in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Datenbankadministrator besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Düsseldorf | 46,153€ | 40,562 € - 53,712€ |
| Essen | 52,272€ | 39,900 € - 65,000€ |
| Bottrop | 52,272€ | 39,900 € - 65,000€ |
| Erkrath | 46,153€ | 40,562 € - 53,712€ |
| Hilden | 46,153€ | 40,562 € - 53,712€ |
| Leichlingen (Rheinland) | 46,153€ | 40,562 € - 53,712€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Datenbankadministrator oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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