Einstiegsgehalt
⌀ 46.800 €
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Einstiegsgehalt Educator
Das Einstiegsgehalt als Educator liegt durchschnittlich bei 46.800 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.900 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Educator mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 53.674 € brutto im Jahr.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Educator mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 53.674 € brutto im Jahr.
Mit
Berufserfahrung
Berufserfahrung
⌀ 53.674 €
Educator Gehalt in Teilzeit
Als Educator in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.971€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.956€.
30 Std/Woche
⌀ 2.956 €
20 Std/Woche
⌀ 1.971 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Educator hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Childhood educator , Work educator , Curative educator ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Childhood educator | 48,600€ | Aktuelle Jobs |
| Work educator | 50,680€ | Aktuelle Jobs |
| Curative educator | 46,215€ | Aktuelle Jobs |
| Nursing educator | 63,348€ | Aktuelle Jobs |
| Children's education | 45,947€ | Aktuelle Jobs |
| Child education | 43,513€ | Aktuelle Jobs |
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Gehalt als Educator
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Educator kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Educator aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 47.196€, während du als Führungskraft sogar 55.360€ verdienst.
Fachkraft
ø 47.196 €
Führungskraft
ø 55.360 €
Skills als Educator
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Educator eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Education , Educational support , language education , Education Program , educational work , Education center , Children's education , Child education , Educational Science , Curative education .
Gehalt als Educator
nach Stadt
Wo verdient man als Educator am meisten? Aktuell verdienst du als Educator in Kleinostheim mit einem Durchschnittsgehalt von 68.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Educator in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Educator besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Gehalt als Educator
nach Bundesland
In welcher Region verdient man als Educator am meisten? Aktuell verdienst du als Educator in Hesse mit einem Durchschnittsgehalt von 52.307€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Educator mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| North Rhine-Westphalia | 47,196€ | 43,513 € - 50,112€ |
| Lower Saxony | 48,600€ | 46,215 € - 48,600€ |
| Bavaria | 49,800€ | 38,400 € - 57,556€ |
| Hesse | 52,307€ | 44,857 € - 56,643€ |
| Mecklenburg-Western Pomerania | 44,107€ | 34,661 € - 49,632€ |
| Saxony-Anhalt | 45,936€ | 41,760 € - 45,936€ |
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Wie steigerst du dein Gehalt als Educator?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Educator steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Educator ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Educator ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Educator
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Educator oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Familienfreundlich | Aktuelle Jobs |
| 4-Tage-Woche | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrestaurant | Aktuelle Jobs |
| Flexibles Arbeitszeitmodell | Aktuelle Jobs |
| Dienstwagen | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplätze | Aktuelle Jobs |
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Educator - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Educator Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Educator hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.
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