Als Einkäufer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Projekteinkäufer , Einkaufsleiter , IT-Einkäufer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Einkäufer verdient man in Hessen durchschnittlich 61.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.083€. Das Gehalt als Einkäufer liegt in Hessen zwischen 48.250€ und 70.000€. Als Einkäufer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Einkäufer in Hessen wurden am 14.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 70 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Einkäufer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Projekteinkäufer , Einkaufsleiter , IT-Einkäufer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Projekteinkäufer | 56,802€ | Aktuelle Jobs |
| Einkaufsleiter | 56,416€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Einkäufer | 59,470€ | Aktuelle Jobs |
| Einkaufsmanager | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Operativer Einkäufer | 46,397€ | Aktuelle Jobs |
| Strategischer Einkäufer | 63,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Einkäufer am meisten? Aktuell verdienst du als Einkäufer in Kassel mit einem Durchschnittsgehalt von 63.762€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Einkäufer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Einkäufer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 61,000€ | 50,800 € - 68,594€ |
| Dietzenbach | 61,000€ | 48,250 € - 62,500€ |
| Dreieich | 61,000€ | 48,250 € - 62,500€ |
| Eschborn, Taunus | 61,000€ | 50,400 € - 69,914€ |
| Hanau | 61,000€ | 40,000 € - 69,914€ |
| Langen (Hessen) | 61,000€ | 51,446 € - 67,275€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Einkäufer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Gleitzeit | Aktuelle Jobs |
| Elternzeit | Aktuelle Jobs |
| Kita | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
| Fahrtkostenzuschuss | Aktuelle Jobs |
| Sportprogramm | Aktuelle Jobs |