Elektrotechnik-Ingenieur Gehalt in Rheinland-Pfalz

Wie viel verdient man als Elektrotechnik-Ingenieur?

Als Elektrotechnik-Ingenieur verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 61.467€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.122€. Das Gehalt als Elektrotechnik-Ingenieur liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 52.762€ und 71.041€. Als Elektrotechnik-Ingenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Elektrotechnik-Ingenieur in Rheinland-Pfalz wurden am 04.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 273 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
61.467 € brutto/Jahr
min. 52.762 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 71.041 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als Elektrotechnik-Ingenieur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Elektroingenieurwesen , Energietechnik Ingenieur , Elektrotechniker ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Elektrotechnik-Ingenieur
nach Stadt

Wo verdient man als Elektrotechnik-Ingenieur am meisten? Aktuell verdienst du als Elektrotechnik-Ingenieur in Idar-Oberstein mit einem Durchschnittsgehalt von 72.370€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Elektrotechnik-Ingenieur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Elektrotechnik-Ingenieur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Ludwigshafen am Rhein 66,699€ 57,242 € - 75,372€
Koblenz 62,500€ 54,541 € - 73,606€
Kaiserslautern 64,910€ 56,963 € - 75,750€
Mainz 64,508€ 55,082 € - 72,616€
Worms 56,188€ 52,112 € - 83,855€
Windhagen, Westerwald 63,223€ 57,528 € - 71,786€
Trier 56,019€ 48,103 € - 67,795€
Bad Kreuznach 62,601€ 52,672 € - 70,972€
Ingelheim am Rhein 63,840€ 54,965 € - 71,649€
Neustadt an der Weinstraße 63,700€ 56,963 € - 67,983€
Montabaur 63,839€ 54,560 € - 73,867€
Idar-Oberstein 72,370€ 50,797 € - 80,000€
Andernach 61,655€ 55,000 € - 72,396€
Landau in der Pfalz 65,219€ 56,369 € - 71,308€
Schwabenheim an der Selz 64,002€ 55,082 € - 71,784€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Elektrotechnik-Ingenieur?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Elektrotechnik-Ingenieur steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Elektrotechnik-Ingenieur ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Elektrotechnik-Ingenieur

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektrotechnik-Ingenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Betriebsrente Aktuelle Jobs
Familienfreundlich Aktuelle Jobs
Gleitzeit Aktuelle Jobs
Gesundheitsförderung Aktuelle Jobs
E-Ladesäulen Aktuelle Jobs
Kindergarten Aktuelle Jobs
Sportprogramm Aktuelle Jobs
Firmenwagen Aktuelle Jobs
BusinessBike Aktuelle Jobs
Corporate Benefits Aktuelle Jobs
Firmenevents Aktuelle Jobs
Berufliche Weiterbildung Aktuelle Jobs
D-Ticket Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Urlaubsgeld Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen
Santiago Rodriguez Cuevas

Santiago Rodriguez Cuevas

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

Elektrotechnik-Ingenieur Stellenangebote

Schnellbewerbung
SPS- Programmierung von Stanz- und Biegemaschinen mittels Codesys/ Twincat Systematische Fehlersuche und Lösungsfindung Steuerungstechnische Weiterentwicklung von Maschinen zur Funktionserweiterung Gelegentliche internationale Reisetätigkeiten als Third-level-support sowie D...
CE-Compliance & Konformitätsbewertung: Du überwachst die CE-Prozesse für unsere HEUFT Produkte (Maschinen, Geräte und IT-Produkte) und stellst die Einhaltung relevanter EU-Richtlinien und Normen sicher Risikobeurteilung & Produktsicherheit: Du moderierst Risikobeurteilungen ...
People. Passion. Possibilities. Three words that make a world of difference. More than a job. It's a chance to make a real difference. Welcome to AbbVie! As part of an international company with 57,000 employees worldwide and around 3,500 employees in Germany, you will ...
Disziplinarische und fachliche Leitung des Geschäftsbereichs Technik und Medizintechnik mit aktuell ca. 140 Mitarbeitenden Strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilungen Technik und Medizintechnik unter den Aspekten von Effizienz und Betriebssicherheit Au...
Schnellbewerbung
Sie führen Elektro- und EMSR-Montagen auf Industriebaustellen eigenständig und zuverlässig durch Im Rahmen spannender Industrieprojekte sind Sie bei unseren Kunden im Einsatz - auch in explosionsgeschützten Bereichen (Ex-Zonen) Kabelzug-, Anschluss- und Verdrahtungsarbeiten, ...
Alle Elektrotechnik-Ingenieur Jobs

Häufige Fragen zu Elektrotechnik-Ingenieur Gehältern

Wie viel verdient man als Elektrotechnik-Ingenieur?

In welcher Stadt verdient man als Elektrotechnik-Ingenieur am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.