Gehalt im Bereich Energie in Berlin

Was verdient man im Bereich Energie?

Beschäftigte im Bereich Energie verdienen in Berlin durchschnittlich 63.957€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.330€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Energie liegt in Berlin zwischen 44.792€ und 73.904€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Energie beträgt 31€.



In Berlin gibt es

38 Energie Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
63.957 € brutto/Jahr
min. 44.792 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 73.904 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Energie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Energiebranche , Energieprojekte , Energieversorgung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Energie?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Energie steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Energie ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Energie

Projektsteuerung, Organisation und Koordination komplexer Großprojekte (>100 Mio. €) Erstellung von Projektplänen (Oracle Primavera / MS Project) Fortschrittsermittlung und Projektstatusanalysen Koordination Engineering und Dokumentation Aufbau von Projektprozessen und Qual...
Gestalten statt verwalten: Sie entwickeln innovative Energieversorgungskonzepte für Neubau und Bestand - mit Fokus auf Wärme, ergänzt durch Photovoltaik und Hybridlösungen. Verantwortung übernehmen: In der Bauherrenrolle leiten Sie Projekte von der Idee bis zur Übergabe inkl...
ResponsibilitiesUnderstand our role in the industry Shape the Next Generation of Infrastructure: Master the complexities of linear infrastructure planning, collaborating with the Gilytics team and our customers to drive transformative change. Become a Visionary Connecto...
Verantwortung für den Betrieb und die Funktionsfähigkeit der Hauptleitzentrale (HLZ) und/oder der Energieleitzentrale (ELZ) sowie der zugeordneten Management-Bedien-Einrichtungen (MBE) und deren Automationsstationen (AS) Kontrolle von Betreiber- und Wartungsleistungen zur Si...
Alle Energie Jobs

Häufige Fragen zu Energie Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Energie?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.