Energy consultant Gehalt

Wie viel verdient man als Energy consultant?

Als Energy consultant verdient man in Deutschland durchschnittlich 58.575€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.881€. Das Gehalt als Energy consultant liegt zwischen 52.793€ und 65.231€. Als Energy consultant bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.



Deutschlandweit gibt es

17 Energy consultant Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
58.575 € brutto/Jahr
min. 52.793 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 65.231 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Einstiegsgehalt Energy consultant

Das Einstiegsgehalt als Energy consultant liegt durchschnittlich bei 52.793 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.399 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Energy consultant mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 67.654 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 52.793 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 67.654 €

Energy consultant Gehalt in Teilzeit

Als Energy consultant in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.441€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.661€.
30 Std/Woche

⌀ 3.661 €

20 Std/Woche

⌀ 2.441 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Energy consultant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Energy consulting , Energy engineer , Energy technician ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Energy consultant

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Energy consultant eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Energy , Energy controlling , Energy consulting , Energy efficiency , Energy certificates , Energy saving , Energy concepts , Energy efficiency engineer , Energy Auditor , Energy consumption .

Wie steigerst du dein Gehalt als Energy consultant?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Energy consultant steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Energy consultant ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Energy consultant

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Energy consultant oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Energy consultant - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Energy consultant Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Energy consultant hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Energy consultant, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Energy consultant Gehältern

Wie viel verdient man als Energy consultant?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Energy consultant?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.