Als Fachbauleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bauprojektleiter , Bauleiter , Baustellenleiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Fachbauleiter verdient man in Bayern durchschnittlich 66.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.500€. Das Gehalt als Fachbauleiter liegt in Bayern zwischen 63.000€ und 72.000€. Als Fachbauleiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Fachbauleiter in Bayern wurden am 18.08.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Fachbauleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bauprojektleiter , Bauleiter , Baustellenleiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Bauprojektleiter | 68,242€ | Aktuelle Jobs |
| Bauleiter | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| Baustellenleiter | 42,000€ | Aktuelle Jobs |
| Fachteamleiter | 88,324€ | Aktuelle Jobs |
| Fachbauleitung | 66,052€ | Aktuelle Jobs |
| Oberbauleiter | 77,616€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Fachbauleiter am meisten? Aktuell verdienst du als Fachbauleiter in Freising mit einem Durchschnittsgehalt von 66.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Fachbauleiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Fachbauleiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Freising | 66,000€ | 63,000 € - 72,000€ |
| Unterschleißheim | 66,000€ | 63,000 € - 72,000€ |
| Vierkirchen, Oberbayern | 66,000€ | 63,000 € - 72,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Fachbauleiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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| Kindergarten | Aktuelle Jobs |
| Firmenwagen | Aktuelle Jobs |
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