Als Facility Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Gebäudemanager , Facility Management , Liegenschaftsmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Facility Manager verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 52.800€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.400€. Das Gehalt als Facility Manager liegt in Niedersachsen zwischen 48.293€ und 62.928€. Als Facility Manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Facility Manager in Niedersachsen wurden am 04.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Facility Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Gebäudemanager , Facility Management , Liegenschaftsmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Gebäudemanager | 51,222€ | Aktuelle Jobs |
| Facility Management | 57,461€ | Aktuelle Jobs |
| Liegenschaftsmanager | 59,211€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Gebäudemanager | 49,560€ | Aktuelle Jobs |
| Objektmanager | 57,000€ | Aktuelle Jobs |
| Immobilienmanager | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Facility Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Facility Manager in Hannover mit einem Durchschnittsgehalt von 52.800€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Facility Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Facility Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Hannover | 52,800€ | 50,040 € - 60,000€ |
| Hildesheim | 52,800€ | 50,040 € - 60,000€ |
| Springe, Deister | 52,800€ | 50,040 € - 60,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Facility Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Kindergarten | Aktuelle Jobs |
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| D-Ticket | Aktuelle Jobs |
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