Feuerwehrfrau Gehalt

Wie viel verdient man als Feuerwehrfrau?

Als Feuerwehrfrau verdient man in Deutschland durchschnittlich 43.307€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.609€. Das Gehalt als Feuerwehrfrau liegt zwischen 40.872€ und 50.259€. Als Feuerwehrfrau bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.



Deutschlandweit gibt es

8 Feuerwehrfrau Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
43.307 € brutto/Jahr
min. 40.872 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 50.259 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Feuerwehrfrau ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Feuerwehrfrau suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Feuerwehrfrau

Das Einstiegsgehalt als Feuerwehrfrau liegt durchschnittlich bei 42.375 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.531 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Feuerwehrfrau mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 50.971 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 42.375 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 50.971 €

Feuerwehrfrau Gehalt in Teilzeit

Als Feuerwehrfrau in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.805€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.707€.
30 Std/Woche

⌀ 2.707 €

20 Std/Woche

⌀ 1.805 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Feuerwehrfrau hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Feuerwehr , Werkfeuerwehr , Brandschutzbeauftragterin ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Feuerwehrfrau
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Feuerwehrfrau kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Feuerwehrfrau aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 42.636€, während du als Führungskraft sogar 48.898€ verdienst.

Fachkraft

ø 42.636 €

Führungskraft

ø 48.898 €

Gehalt als Feuerwehrfrau
nach Stadt

Wo verdient man als Feuerwehrfrau am meisten? Aktuell verdienst du als Feuerwehrfrau in Duisburg mit einem Durchschnittsgehalt von 45.828€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Feuerwehrfrau in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Feuerwehrfrau besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 43,307€ 43,307 € - 51,924€
Düsseldorf 43,307€ 41,463 € - 48,403€
Essen 42,636€ 40,291 € - 45,828€
Duisburg 45,828€ 40,608 € - 48,403€
Bochum 40,820€ 39,692 € - 45,828€
Wuppertal 44,567€ 40,091 € - 47,115€
Mönchengladbach 45,828€ 43,307 € - 51,924€
Gelsenkirchen 40,925€ 40,291 € - 45,828€
Krefeld 45,828€ 42,971 € - 51,451€
Oberhausen 44,232€ 40,609 € - 47,115€
Mülheim an der Ruhr 42,636€ 40,716 € - 45,828€
Leverkusen 42,636€ 39,892 € - 44,567€
Solingen 43,307€ 40,291 € - 45,828€
Herne 45,828€ 40,820 € - 48,403€
Neuss 44,567€ 42,636 € - 49,691€
Bottrop 43,376€ 40,397 € - 49,691€
Bergisch Gladbach 42,971€ 40,278 € - 45,197€
Remscheid 41,463€ 39,362 € - 43,937€
Moers 45,828€ 40,925 € - 50,979€
Herten 45,828€ 40,820 € - 48,403€
Wesel 45,828€ 45,828 € - 50,979€
Langenfeld (Rheinland) 43,307€ 41,463 € - 48,403€
Hilden 43,307€ 41,463 € - 48,403€
Erkrath 43,307€ 41,463 € - 48,403€
Monheim am Rhein 42,636€ 39,892 € - 44,567€
Leichlingen (Rheinland) 41,463€ 39,362 € - 43,937€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Feuerwehrfrau?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Feuerwehrfrau steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Feuerwehrfrau ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Feuerwehrfrau

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Feuerwehrfrau oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Feuerwehrfrau - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Feuerwehrfrau Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Feuerwehrfrau hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Feuerwehrfrau, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Feuerwehrfrau Gehältern

Wie viel verdient man als Feuerwehrfrau?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Feuerwehrfrau?
Wie viel verdient man als Feuerwehrfrau als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man als Feuerwehrfrau am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Feuerwehrfrau am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.