Als Finanzwirt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Finanzcontroller , Finanzmanager , Finanzbuchhalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Finanzwirt verdient man in Hessen durchschnittlich 59.378€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.948€. Das Gehalt als Finanzwirt liegt in Hessen zwischen 52.050€ und 63.992€. Als Finanzwirt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Hessen gibt es
1 Finanzwirt Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Finanzwirt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Finanzcontroller , Finanzmanager , Finanzbuchhalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Finanzcontroller | 80,000€ | Aktuelle Jobs |
| Finanzmanager | 58,000€ | Aktuelle Jobs |
| Finanzbuchhalter | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Leiter Finanzen | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Steuerfachwirt | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsfachwirt | 40,500€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Finanzwirt am meisten? Aktuell verdienst du als Finanzwirt in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 66.841€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Finanzwirt in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Finanzwirt besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Darmstadt | 63,913€ | 54,016 € - 69,738€ |
| Eschborn, Taunus | 64,071€ | 59,378 € - 69,865€ |
| Langen (Hessen) | 63,913€ | 54,016 € - 69,738€ |
| Rüsselsheim am Main | 63,913€ | 54,016 € - 69,738€ |
| Frankfurt am Main | 59,378€ | 52,050 € - 63,992€ |
| Wiesbaden | 66,841€ | 63,834 € - 69,991€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Finanzwirt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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