Als Gartenbauerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Garten- und Landschaftsbauerin , Gartenbautechnikerin , Landschaftsgärtnerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Gartenbauerin verdient man in Hessen durchschnittlich 37.584€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.132€. Das Gehalt als Gartenbauerin liegt in Hessen zwischen 36.195€ und 45.211€. Als Gartenbauerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Gartenbauerin in Hessen wurden am 22.10.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Gartenbauerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Garten- und Landschaftsbauerin , Gartenbautechnikerin , Landschaftsgärtnerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Garten- und Landschaftsbauerin | 43,719€ | Keine Jobs |
| Gartenbautechnikerin | 44,905€ | Aktuelle Jobs |
| Landschaftsgärtnerin | 43,369€ | Aktuelle Jobs |
| Gärtnermeisterin | 47,678€ | Keine Jobs |
| Gartenbauingenieurin | 46,000€ | Keine Jobs |
| Gartenbau-Ingenieurin | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Gartenbauerin am meisten? Aktuell verdienst du als Gartenbauerin in Bensheim mit einem Durchschnittsgehalt von 45.211€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Gartenbauerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Gartenbauerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bensheim | 45,211€ | 37,200 € - 58,383€ |
| Darmstadt | 42,855€ | 37,488 € - 48,728€ |
| Roßdorf bei Darmstadt | 40,500€ | 37,584 € - 45,510€ |
| Rüsselsheim am Main | 40,500€ | 37,584 € - 45,510€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Gartenbauerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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