Als Geologin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Geotechnologin , Geowissenschaftlerin , Geotechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Geologin verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 58.850€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.904€. Das Gehalt als Geologin liegt in Schleswig-Holstein zwischen 45.280€ und 71.604€. Als Geologin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
In Schleswig-Holstein gibt es
2 Geologin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Geologin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Geotechnologin , Geowissenschaftlerin , Geotechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Geotechnologin | 61,500€ | Aktuelle Jobs |
| Geowissenschaftlerin | 60,332€ | Aktuelle Jobs |
| Geotechnikerin | 59,772€ | Aktuelle Jobs |
| Geologie | 57,648€ | Aktuelle Jobs |
| Geoökologin | 55,879€ | Aktuelle Jobs |
| Geotechnik Ingenieurin | 58,575€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Geologin am meisten? Aktuell verdienst du als Geologin in Geesthacht mit einem Durchschnittsgehalt von 59.094€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Geologin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Geologin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Geesthacht | 59,094€ | 55,973 € - 63,931€ |
| Bargteheide | 59,094€ | 53,616 € - 63,990€ |
| Schenefeld | 59,094€ | 55,989 € - 63,990€ |
| Trittau | 58,972€ | 54,204 € - 63,756€ |
| Wedel | 59,094€ | 57,442 € - 65,330€ |
| Itzstedt | 59,094€ | 55,973 € - 63,931€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Geologin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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