Als Großhandelskauffrau hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Groß- und Außenhandelskauffrau , Außenhandelskauffrau , Großhandel ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Großhandelskauffrau verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 39.672€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.306€. Das Gehalt als Großhandelskauffrau liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 39.672€ und 40.254€. Als Großhandelskauffrau bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
1 Großhandelskauffrau Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Großhandelskauffrau hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Groß- und Außenhandelskauffrau , Außenhandelskauffrau , Großhandel ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Groß- und Außenhandelskauffrau | 43,750€ | Aktuelle Jobs |
| Außenhandelskauffrau | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Großhandel | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Handelsfachwirtin | 38,596€ | Aktuelle Jobs |
| Speditionskauffrau | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| Einzelhandelskauffrau | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Großhandelskauffrau am meisten? Aktuell verdienst du als Großhandelskauffrau in Bergisch Gladbach mit einem Durchschnittsgehalt von 39.672€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Großhandelskauffrau in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Großhandelskauffrau besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bergisch Gladbach | 39,672€ | 39,672 € - 42,000€ |
| Köln | 39,672€ | 39,672 € - 42,000€ |
| Leverkusen | 39,672€ | 39,672 € - 42,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Großhandelskauffrau oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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